Aannames wie maakt ze niet? Of zoals ze in Amerika zeggen:
Assumption is the mother of all fuck-ups!
De vertaling van assumption is the mother of all fuck-ups zou in het Nederlands kunnen zijn: Aannames zijn de bron van alle misverstanden. Daar zou ik nog aan toe willen voegen dat het doen van aannames ook voor veel onnodig verdriet en frustratie kan zorgen. In mijn coachpraktijk kom ik heel regelmatig mensen tegen die door het doen van aannames hele foute conclusies maken of analyses oplepelen die nergens op gebaseerd zijn. Wat is een aanname? Een hersenspinsel gemaakt in je eigen hoofd. Het is jouw gedachte en jouw wijze van denken. Een voorbeeld dat ik heb gehoord in de praktijk, de cliënt: “Ik ben het type dat wacht op een uitnodiging voor een verjaardag. Dus als ik niet wordt gebeld of ge-appt om te komen dan ga ik niet. En zo is de wrijving tussen mijn vriendin en mij ontstaan. Ze heeft me niet uitgenodigd en ik ga er dan van uit dat ik niet welkom ben.” Hierop heb ik gevraagd of ze wel gecheckt heeft of haar vriendin ook denkt zoals zij, dus mensen belt en uitnodigt voor een feestje. Misschien is haar vriendin het type dat van spontaniteit houdt en wel afwacht wie er die dag op de stoep staan om haar te feliciteren.
Het antwoord van mijn cliënt was dat haar vriendin inderdaad graag spontaan langs komt. Dit is een voorbeeld van leed en frustratie dat voorkomen had kunnen worden. In de werksituatie ontstaat dit dagelijks: “Volgens mij vindt mijn baas dat ik niet hard genoeg werk.” Is een opmerking die ik dikwijls hoor. Waarop ik dan vraag; “waar baseer je dat op?” “Nou, hij kijkt zo nors naar mij” “Heb je al gevraagd waarom hij dat doet?”” Nee, dat is nog niet bij me opgekomen.” Opmerkelijk, het komt wel bij deze man op dat zijn baas ‘iets’ van hem vindt maar hij heeft niet de moeite genomen om het te checken en voelt zich vervolgens onvoldoende deskundig. Vanuit het gevoel ‘niet deskundig’ te zijn gaat hij zijn gedrag aanpassen en zichzelf veranderen. Ondertussen frustreert hij zichzelf met de gedachte dat zijn baas ontevreden is. Helemaal zelf bedacht en op geen enkele grond gebaseerd. In onze trainingen geven we mensen wel eens met pen een tattoo op de hand met de letters CYA: Check Your Assumption oftewel Check Jouw Aanname! Een ezelsbruggetje wat hierbij kan helpen is NIVEA=Niet Invullen Voor Een Ander